「会社・組織を飛躍的に成長させる制度と企業文化のつくり方」実例公開!企業文化づくりのアイデア 第1回 開催 12月8日(水) ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 安中 繁
「会社・組織を飛躍的に成長させる制度と企業文化のつくり方」実例公開!企業文化づくりのアイデア 第1回 開催 12月8日(水) ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 安中 繁

「従業員のマネジメントに課題がある」
「組織づくりをどのように進めるべきか迷っている」

このようなお悩みがある経営者様も、
少なからずいらっしゃるのではないでしょうか?

ただ、現実問題なかなか向き合うことが
出来ていないという会社も多いことでしょう。

特に独立まもない会社については、
「明日の売り上げ」を確保するための
営業活動に奔走し、利益を出しながら
走り続けているフェーズもあります。

ですが、次第にお客様が増えれば増えるほど、
「人材」が必要になり採用を進めていく
必要が出てきます。

「組織」というのは一人一人の集合体ですので・・・
当然従業員のパフォーマンスが落ちる・成長が滞れば
会社の業績が伸びず・結果的に給料もアップせず
【会社】も【従業員】も不幸になってしまうこともありうるのです。

それでは、具体的に「何」から取り組むべきなのか?
判断が難しく、アクションに移せないという状況も
あることでしょう。

本セミナーは、会社の成長を本気で考えている経営者様に向けて
明日への「切っ掛け・ヒント」になればという思いから
開催させていただく運びとなりました。

ご登壇いただきますのは、
ドリームサポート社会保険労務士法人代表の安中繁さんです。
特定社会保険労務士として中小企業から大企業まで、
多種多様な業界で300社以上に関与してきたご実績があります。

また、顧問先に限らず「自社の組織づくり」・「企業文化形成」に
ついても意欲的に活動されており、同業他社からも高い評価と
支持を受けております。

本セミナーでは、ドリームサポート流の取り組みの
具体的な実例をもとに「明日から活用できる」内容を
ご解説いただきます。

ぜひ、この機会にご受講ください!

トピックス

  • 企業文化づくりは、業績向上の必須項目
  • 「どうしたら、ドリサポさんのような職場ができるのですか?」に答えます
  • カルチャーデー実施の効果と、成功のコツ
  • 「面談」を使い分けて、文化づくりを加速させる
  • アクションリスト

講師プロフィール

安中 繁

安中 繁

ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士

立教大学社会学部卒。税理士事務所に入社、企業経営者の支援に携わり、2007年安中社会保険労務士事務所開設。2011年特定社会保険労務士付記。2015年法人化し代表社員に就任。
約300社の顧問先企業のために、労務トラブルの解決及び未然防止、人事・労働時間・賃金等の社内施策に関する制度設計・運用コンサルティング、経営労務監査及びIPO支援、監督行政による調査への対応、労働組合対応等、経営労務分野における幅広いサービスを提供。

新しいワークスタイルの選択肢である「週4正社員(R)制度」の導入コンサルティングを得意とする。
社労士業界をリードし、国家資格者としての価値を再定義していく存在であると自負し、日々活動している。
各種経営者団体、新聞社、地方自治体、での講演実績多数。
近著「週4正社員のススメ」(経営書院)「Q&Aでわかる!管理職のための労基署対策マニュアル」(宝島社)  「中小企業は『懲戒処分』を使いこなしなさい」(労働新聞社)など。

セミナー開催情報

開催日 2021年12月8日(水)18:00~20:00
受講方法 オンラインセミナー
参加費 無料

※ご参加頂きました方の個人情報につきましては株式会社KACHIELの情報提供を目的として利用させて頂きます。

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